Cuestionario sobre igualdad salarial

Ya hemos pasado a limpio el cuestionario sobre igualdad salarial elaborado por la UE y hemos hecho copias para todos los compañeros de clase y así ellos puedan ir haciendo la encuesta entre personas de su entorno.

Cuando tengamos recogidos los datos queremos procesarlos para ver cuáles son las estadísticas de nuestro entorno.

Nos hemos basado en un cuestionario que puedes encontrar aquí : http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/files/quiz_gpg_es.ppt

Las preguntas tipo test del cuestionario pasadas ya a limpio las dejo también por aquí:

1.¿Qué son las diferencias salariales entre hombres y mujeres?

A-La diferencia entre lo que los hombres y las mujeres aportan al hogar cada mes.

B-La diferencia media entre los ingresos por hora de hombres y mujeres.

C-La diferencia salarial que existe entre hombres y mujeres durante la baja por maternidad.

2.¿Cuál es la diferencia salarial entre hombres y mujeres en España?

A-16,7%

B-11%

C-29,5%

3.¿Cuál es la diferencia salarial media entre hombres y mujeres en la UE?

A-16,4%

B-24%

C-33%

4.¿Tienen los empresarios derecho a pagar menos a las mujeres que a los hombres por realizar el mismo trabajo?

A-Sí.

B-No.

C-Depende.

5.¿Cuándo se introdujeron las primeras leyes de la UE para luchar contra las diferencias salariales entre hombres y mujeres?

A-1984

B-1975

C-1991

6. ¿Cuáles son las causas de las diferencias salariales entre hombres y mujeres?

A-Los empresarios pagan menos a las mujeres que a los hombres por realizar el mismo trabajo.

B-Las mujeres trabajan en sectores diferentes y desempeñan puestos distintos a los de los hombres.

C-Las mujeres trabajan menos horas o lo hacen a tiempo parcial para ocuparse del cuidado de los niños.

7. ¿En qué momento de la vida tiene mayor impacto la diferencia salarial entre hombres y mujeres?

A- Con el primer trabajo.

B- Cuando decide formar una familia.

C- Cuando se jubila.

8. ¿Por qué tenemos que eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres?

A - Es lo justo: se debe tratar igual a las mujeres y a los hombres.

B- Estimularía la economía.

C - Sería bueno para los empresarios.

9. ¿Qué hace la UE para acabar con las diferencias salariales entre hombres y mujeres?

A- Decir a las empresas que paguen una retribución justa a las mujeres.

B- Trabajar para sensibilizar a los ciudadanos sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

C- Exhortar a los gobiernos nacionales a que tomen medidas.

10. Soy un empleado. ¿Qué puedo hacer si tengo la sensación de que existen diferencias salariales en mi organización?

A- Utilice la calculadora salarial de la página web sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres para tener una estimación de las diferencias salariales que pueden existir en su entorno laboral.

B- Enfréntese a su jefe y pídale una explicación.

C- Póngase en contacto con el órgano de promoción de la igualdad de género para que le aconsejen.

11. Soy un empresario. ¿Qué puedo hacer si sospecho que existen diferencias salariales en mi organización?

A - Utilice la calculadora salarial de la página web sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres para tener una estimación de las diferencias salariales que pueden existir en su entorno laboral.

B - Revise las estructuras salariales de su organización.

C- Póngase en contacto con el órgano de promoción de la igualdad de género para que le aconsejen.