Integración de las personas con discapacidad

La integración de las personas con discapacidad forma parte de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.

“De conformidad con el artículo 1 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea («la Carta»), «la dignidad humana es inviolable. Será respetada y protegida». El artículo 26 establece que «la Unión reconoce y respeta el derecho de las personas discapacitadas a beneficiarse de medidas que garanticen su autonomía, su integración social y profesional y su participación en la vida de la comunidad». Asimismo, el artículo 21 prohíbe toda discriminación por razón de discapacidad.”

Sabemos que en la Unión Europea se promueven políticas y estrategias para garantizar que los anteriores artículos se cumplen. Queríamos conocer un poco más sobre esas políticas y consultamos el siguiente documento (en el que basamos esta entrada): http://www.msssi.gob.es/ssi/discapacidad/docs/estrategia_europea_discapacidad_2010_2020.pdf. En ese documento puedes encontrar la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2010-2020.

En resumen, podemos decir que la Estrategia se centra en la supresión de barreras. La Comisión estableció 8 ámbitos sobre los que iba a actuar: accesibilidad, participación, igualdad, empleo, educación y formación, protección social, sanidad y acción exterior.

Los objetivos principales que se han marcado para conseguir en cada ámbito son los siguientes:

• Accesibilidad: Garantizar la accesibilidad a los bienes y servicios, en especial los servicios públicos y los dispositivos de apoyo para las personas con discapacidad.
•  Participación: Lograr una plena participación en la sociedad de las personas con discapacidad:
• - permitiéndoles disfrutar de todos los beneficios de la ciudadanía de la UE;
• - suprimiendo las trabas administrativas y las barreras actitudinales a la participación plena y por igual;
• - proporcionando servicios de calidad de ámbito local que comprendan el acceso a una ayuda personalizada.

•  Igualdad: Erradicar en la UE la discriminación por razón de discapacidad.
•  Empleo: Posibilitar que muchas personas con discapacidad tengan ingresos por actividades laborales en el mercado de trabajo «abierto».
•  Educación y formación: Promover una educación y un aprendizaje permanente inclusivos para todos los alumnos con discapacidad.
•  Protección social: Promover condiciones de vida dignas para las personas con discapacidad.
• Sanidad: Potenciar la igualdad de acceso a los servicios sanitarios y a las instalaciones vinculadas para las personas con discapacidad.
•  Acción exterior: Promover los derechos de las personas con discapacidad en la acción exterior de la UE.